首先营销是一个持续性行为，市场在不断变化，营销的手段也应该能够跟上节奏。
    网站作为您公司网络营销最官方的展示窗口，要做到实时根据市场行情、营销数据、公司战略进行改版。不仅仅是对图片样式的改进，文案传达的价值观，活动吸引用户群体，网站布局更符合用户习惯都要在日积月累的网站运营工作中充分体现。例如当您打开生活中常用的app手机应用时，也会发现其高频率的版本更新，就是从每一个用户体验的细节去改进产品，让您在使用的过程中更加得心应手。
其次，在这看似繁复无趣的工作中，实际上需要耗费大量的脑力进行策划，大多合作伙伴都曾走过弯路，组建团队尝试自营网站，但是到最后发现，专业的人才难找，低价格的专业人才可遇不可求，更不要说从新人培养会耗费更多的时间和金钱的成本。
因此网站托管对于企业来说是一笔性价比极高的投资。
    网站建设好了并不等于一劳永逸了，网站是企业宣传一个重要的窗口，需要通过它即时把企业的产品和服务传递给客户或者潜在的客户，所以网站做好了还需要精心的运营和维护才能真正让您的网站发挥最大的作用，不然，不仅不能为企业竖立良好的形象，甚至可能带来负面的消极的影响。
    举个例子，很多公司的网站不是打不开，就是打开速度慢，让很多客户第一印象觉得这个公司实力不怎么样，连网站都无法正常浏览，更为常见的就是，网站上线都快一两年了，首页显示的还是刚开始上线时“热烈祝贺XX公司网站开通”的信息。这种情况下，是无法获得客户的信任，更别提通过网站带来交易了，如果您想既省心又省钱，还能让企业网站永远都具有活力的话，可以选择网站维护托管，网站的维护托管也就是找人来管理网站大小适宜，内容包括服务器、域名维护，网站推广优化、数据备份与更新等等，这些内容都或多或少的涉及到一些费用产生，那么，网站维护托管收费标准一般是多少？
    一、安排公司员工负责网站维护托管工作。
    既然是网站维护托管，那么肯定是要专业或者懂行的人来负责，有条件的公司可以招聘一名专制网站维护推广员工，薪水4000-6000/月，一年三四万的投入对维护一个有一定规模或者不断进步崛起的品牌是很超值的，这个信息时代，谁要是忽视了互联网的力量，必然会有想买后悔药的一天。如果小公司，可以指定公司的前台或者市场部兼职负责网站的更新和维护。
    用公司员工兼职负责维护网站，付出不是太大，但是很不稳定，如果有人员变动的话，还需要重新招人，另外，网站如果出现大的问题，没有扎实的基本功，一般人是很难找出原因并解决的，但如果是专职维护的人员，每月的工资费用相对普通员工较高。
    二、找专业的网站建设维护公司全权负责网站的维护更新，优点是更加专业更加有效，缺点是比找公司员工简直管理要多一些支出，但比找专职维护又省很多费用。一般网站维护根据工作量的大小，一个月数百到数千不等，中小企业网站维护的话，收费一般在3500左右，比如我们的网站维护收费一般是2000-5000/年。网站维护同时还会提供若干个博客或者微博的同步更新，这样对企业竖立良好的专业的网络形象是大有裨益的。尤其是还有相当一部分传统企业没有重视这一块网站维护和博客建立的话，就会占有一定先机和优势。
    如果把网站托管全权交给托管公司的话就比较合适了，我们是网站托管行业18年的专业托管公司，一年12000的成本，提供一流的服务，全面的对企业官网进行互联网宣传。